Was kostet eine Kündigung?
Viele Unternehmen betrachten nur die Rekrutierungskosten, wenn sie den finanziellen Verlust durch Kündigungen beziffern. Das greift zu kurz, denn Rekrutierungskosten sind nur die Spitze des Eisbergs. Daniela macht die Vollkostenrechnung im Gespräch mit Ulf Zinne bei Hamburg 1 im TV Interview.
Was ist Fluktuationsforensik?
Was ist Fluktuationsforensik genau? Welchen Zweck erfüllt sie? Diese Frage hat Ulf Zinne für Hamburg 1 gestellt und Daniela liefert die Antworten.
Für wen ist Fluktuationsforensik geeignet?
Ist Fluktuationsforensik nur etwas für Großkonzerne? Michael sagt klar NEIN und erläutert auch warum gerade mittelständische Unternehmen davon profitieren, wenn sie ihre besten Talente langfristig binden und Kosten minimieren wollen.
Generationen-Clash Mitarbeiterbindung: Ist GenZ nicht loyal?
Überall wir die Frage diskutiert, ob GenZ Mitarbeiter weniger leistungsbereit und weniger loyal sind. Antwort: Nein, sind sie nicht. GenZ Mitarbeiter sind nur nicht bereit, schlechte Arbeitsbedingungen zu akzeptieren.
Fluktuationsforensik ist die Ölwarnleuchte für Personalarbeit
Maschinen haben Wartungspläne. Mitarbeiter haben Überstunden. Klingt provakativ? Ist es auch, denn in der Industrie gibt es seit Jahrzehnten die vorausschauende Instandhaltung: Daten werden gelesen, Muster werden erkannt und Instandhaltung erfolgt, bevor es zum Schaden kommt. Im Personalwesen werden Daten retrospektiv betrachtet, wenn der Ergebnisschaden aka „Kündigung“ auf dem Tisch liegt und teuer ist. Michael gibt Einblick, wie die Fluktuationsforensik das ändert: Personalbetreuung und Steuerung in Echtzeit statt Blindflug.
Benefits sind Pflaster an der falschen Stelle
Benefits sind nett, haben aber keine evidente Wirkung auf Mitarbeiterbindung. Bindung entsteht durch andere Faktoren. Welche sind das? Das erläutert Daniela im TV Interview bei Hamburg 1.
Kündigungsmuster erkennen
Kündigungen kommen nicht von heute auf morgen. Sie sind das Resultat von Frustration, die in vielen Metriken sichtbar wird. Kündigungsabsichten werden sichtbar, lange bevor die Kündigung auf dem Tisch liegt.