Fluktuationsforensik & Predictive Analytics: Wie Unternehmen mit System ihre besten Leute halten.
Was passiert, wenn man Kündigungen nicht mehr als Zufall hinnimmt, sondern als Datenspur? In dieser Folge spricht Daniela über die harte Realität hinter Fluktuation und darüber, wie Unternehmen mit Hilfe von Fluktuationsforensik und Predictive Analytics nicht nur besser verstehen, warum Menschen gehen, sondern vor allem, wie man sie hält.